近日，陽江核電、臺山核電與中廣核運營共同簽署的《粵西核電運維產業工人授權一體化方案》正式生效。這意味著從此粵西核電工人手持一張技能證照就能在陽江、臺山兩大核電基地自由“通行”，在日常和大修之間自如“切換”，為各基地架起技術人才自由流動的“高效橋梁”。
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各核電基地因授權體系細節差異，讓一線工人和企業都面臨多重困擾：技術骨干想跨廠支援大修，需重新參加培訓、面試、認證，流程繁瑣且周期冗長；工人技能提升遭遇“廠際天花板”，一廠考取的證照到另一廠“失效”；企業重復組織認證，人力、時間成本居高不下——這些“痛點”，成為群廠協同發展的關鍵堵點。
▲陽江核電基地一線
為破解核電運維“跨廠難題”，陽江核電、臺山核電與中廣核運營三方聯合以機械管閥專業為試點深入拆解技能證照的底層技術邏輯，團隊結合陽江、臺山兩核電廠日常運維需求，以及中廣核運營位于兩地項目部的設備技術要求，重新制定《粵西核電運維產業工人證照體系標準》。新標準既精準覆蓋兩核電廠日常及大修的共性需求，實現跨廠通用，又針對技術差異、特殊運維場景設定差異化補充要求，守住安全底線。截至8月20日，已完成管閥專業核心證照等效工作：其中臺山核電開展了248人次中高級證照的等效認定，陽江核電開展了310人次中高級證照的等效認定，為方案生效后工人“持證跨廠上崗”奠定堅實基礎，確保大修期間跨廠協作“無縫銜接”。
▲粵西核電運維產業學院首批實習生培訓現場
“以往，我們員工在不同基地重復授權，既耗時耗力，也影響大修進度，資源調配太難了。這次實現跨基地互認，大大縮短了他們轉廠培訓、面試和授權的等待時間，提升了多基地聯動作業的效率！”中核檢修有限公司陽江分公司總經理吳克金對此深有感觸。
未來，三方將以“全域協同”為目標，繼續優化證照互認機制，逐步擴大覆蓋專業范圍，持續深化人才共育、資源共享與技術共進等更廣泛領域的合作。